Freitag, 3. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
LAG München: BGB-Gesellschafter kündigt, auch wenn er gar nicht meint, allein Arbeitgeber zu sein!
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Bizarre Kündigung: Wenn Sylvester der Insolvenzverwalter klingelt
Bei Verdacht gleich mit Anwalt
Kurzarbeit - Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Pornodateien auf dem Arbeitsplatzrechner als Droge: Schutz vor Kündigung wegen Internetsucht?
Krankheit: Arbeitsrecht und Irrtum (2)
Siemens: Noch mehr Jobs in Gefahr
Abmahnung oder Kündigung. Entweder oder.
West LB: Aktienhändler wehrt sich gegen Kündigung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
LAG Berlin: Dienstwagen auch bei Krankheit weiter fahren
Altersteilzeit: Antrag bis 31.12.2009 stellen?
Tattoos: Tätowierung und Arbeitsplatz - Einstellung, Abmahnung und Kündigung
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
Kita-Streik - Ohne Arbeit kein Lohn?
Alle Arbeitgeber sind Schweine. Und Arbeitnehmer auch ... sind auch Sie ein Darwiportist?
Einseitige Gehaltskürzungen
Sub-Subs: Arbeitnehmeranwalt Dr. Growe
Kündigungsfrist bei der Eigenkündigung
Arbeitnehmerdatenschutz: § 32 BDSG neu (2009)
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TV-L Entgelttabelle
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
Kündigungsfrist nach TVÖD
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
Friedenspflicht während Schlichtung
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Kopftuch, Baskenmütze oder Kopftuch a la Grace Kelly
Beamtenrecht: Kosten für Schulbuch Zug um Zug gegen Eigentum
Urlaubsabgeltung gemäß EuGH-Urteil auch für Beamte?
Beamtenrecht: Amtsarzt vs. Privatarzt - Obergutachten zur Klärung der Dienstfähigkeit!
Disziplinarrecht: Frei, high und alles ist vorbei!
Pflegezeit für Beamte
Kein Schadenersatz für Beamte im Wald
Verbeamtung: Aussagekraft des BMI für die gesundheitliche Eignung
BVerwG: Kindesmissbrauch durch Beamte führt zur Entlassung oder Aberkennung des Ruhegehalts
BVerwG: Befristete Übertragung von Führungsämtern verfassungswidrig
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
Scheinselbständigkeit nimmt zu
GmbH-Geschäftsführer und Sozialversicherungspflicht: Kompetenz zählt
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?
Scheinselbständigkeit: Statusfeststellung, Künstlersozialkasse und Steuerberaterhaftung
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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